Escolha os dois.
Para você alcançar todo seu potencial profissional acompanhando o crescimento das crianças.
O que fazemos
A chegada dos filhos/as é um ponto de inflexão na vida que muda a trajetória das pessoas nas empresas.
E conciliar carreira e família é prioridade.
Tanto elas quanto eles mudariam de emprego para viver a carreira a família juntos, nós facilitamos esta transição.
Conectamos profissionais a empresas que respeitam a integração entre carreira e família.
Profissionais
Você escolhe.
Encontre seu próximo passo profissional trabalhando junto a empresas e pessoas que respeitam a integração entre carreira e família.
Empresas
83% das pessoas têm seu primeiro/a filho/a entre 25 e 39 anos, é neste momento que as prioridades mudam e na parentsIN encontram o próximo passo. Antecipe-se.
Aqui mães, pais e cuidadores encontram seu próximo desafio profissional
Encontre seu próximo desafio profissional
Junto a empresas inovadoras e pessoas que respeitam a integração entre carreira e família, de verdade.
Lideram a próxima geração e estão prontas para liderar nas empresas
Nosso objetivo é trazer de volta 1000 líderes mulheres e mães para as empresas, você vem?
Pausaram suas carreiras para investir no capital humano do futuro e estão prontas para voltar.
Acompanhamos para que voltem altamente competitivas, para que fiquem e para que decolem na carreira vivendo bem em casa.
Quem são elas?
- 89% contam com 8 a 10 anos de experiência em empresas multinacionais
- 90% São multiculturais
- 71% Estão trabalhando como autônomas
- 95% Tem formação profissional avançada
Elas voltaram com o MOMsIN da parentsIN
Não haveria recomeço mais transformador que com o MOMsIN Voltei revigorada me conectando pessoas que pensam colaborativamente e acolhem, de verdade, a integração entre carreira e família. Foi um sopro de esperança para um 2020 tão complicado.
Vanessa L.
Marketing Sem Frescura
Tenho uma gratidão imensa pela parentsIN por ter reverberado minha história pessoal como diferencial na recolocação, pela escuta ativa, verdadeira e respeitosa durante toda a jornada, por ter cuidado de mim e da minha família e por ser luz!
Joyce R.
Beta Learning
Inscreva sua empresa
Mais ágil que headhunters e mais assertivos que sites de recrutamento.
Onde empresas descobrem um pool de potenciais lideranças femininas e mulheres retomam suas carreiras altamente competitivas.Inteligência para contratar e para reter
Empoderamos elas durante a jornada completa e acompanhamos para que tomem as melhores decisões para viver melhor a integração entre a carreira e a família. Traduzimos estas escolhas em inteligência competitiva para que empresas desbloqueiem todo o potencial #momspower para melhorar o retorno sobre o investimento nas estratégias de atração, retenção e equidade de gênero.
Empoderamos você
Você sabia que apenas 36% das mulheres acreditam que existe igualdade de condições nos processos seletivos?
E que somente 27% das mulheres se sentem beneficiadas por iniciativas de inclusão?
O principal fator que move o ponteiro está relacionado à chegada dos filhos.
Substituímos consultorias de alto custo e longa duração pelo GPS de Políticas Parents-Friendly para empoderar você na tomada de decisão e na priorização de ações de alto impacto que impulsionam o ROI das estratégias de marca empregadora e equidade de gênero promovendo um ambiente parents-friendly.
Com MOMsBack e MOMsIN voltam competitivas
83% dos pais querem passar mais tempo com seus filhos, porém, estudos mostram, que estereótipos restritivos de gênero e falta de apoio desestimulam o engajamento deles e sobrecarrega elas.
A falta de sistemas de apoio ao cuidado representa a principal barreira para a projeção profissional das mulheres, e é neste momento, que 52% delas, em posições de gerência ou chegando lá e saem para cuidar dos filhos.
Ao querer voltar, a pausa e a maternidade é considerada uma barreira que dificulta sua recolocação.
Criamos o MOMsBack e MOMsIN para acompanhar elas para voltarem altamente competitivas e trabalhamos junto a empresas comprometidas no empoderamento feminino para criar este caminho de volta.
Na voz delas
Junto a você construímos um mercado de trabalho melhor
Trabalhamos junto às empresas facilitando a identificação de barreiras e na priorização de ações de alto impacto para que a chegada dos filhos seja mais um motivo para escolherem ficar.
Sua empresa é parents-friendly?
Descubra agora no GPS de Políticas Parents-Friendly da parentsIN.
Estamos bem acompanhados
A parentsIN é signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, plataforma da ONU Mulheres e do Pacto Global da ONU, e seguimos suas diretrizes no desenho de programas e ações para a promoção da igualdade de gênero em ambientes de trabalho, cadeia de valor e comunidades.
Participamos do Batch#7 do Programa de Aceleração de Startups FGV Ventures, da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, e junto a eles desenhamos o MOMsBack.
