Como foi com você? Avalie uma empresa

Na voz de mães, pais e cuidadores/as
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O GPS parentsIN nasceu com um propósito: facilitar que profissionais com filhos/as encontrem  a melhor empresa para trabalhar e viver carreira e família juntos.

 

A chegada de filhos/as é um ponto de inflexão na vida no qual prioridades mudam e conciliar carreira e família é uma prioridade: 8 em cada 10 profissionais afirmam que mudariam de emprego para poder acompanhar melhor o crescimento das crianças.

 

Também é fato que chegada de filhos/as penaliza principalmente às mulheres no mercado de trabalho e durante os processos seletivos.

Especialmente neste contexto de pandemia pelo COVID-19 às profissionais mulheres com filhos de até 10 anos foram as mais impactadas, sua taxa de empregabilidade no mercado de trabalho atingiu o menor nível em 30 anos (IPEA).

 

Então:

 

❓ Onde dar o próximo passo profissional para viver carreira e família juntos?
❓ Como ter certeza se a empresa realmente vive a cultura e entende a importância de viver carreira e família juntos?
❓ Como evitar empresas que penalizem as mães?
❓ Como encontrar empresas que consideram o cuidado das crianças um investimento coletivo e não apenas uma responsabilidade das mulheres?

Encontre as melhores empresas para trabalhar e viver a carreira e família juntos conhecendo as experiências de mães, pais e cuidadores.

 


Na voz de Mães, Pais e Cuidadores/as

Compartilhe sua experiência, sem receios: todas as avaliações são anônimas, cuidamos de você e de suas informações pessoais e nenhum dado pessoal será compartilhado com as empresas nem com terceiros.
Estas avaliações serão utilizadas unicamente para ajudar mães, pais e cuidadores/as a encontrar empresas que entendam, na prática, a importância da integração entre carreira e família.

 

⭐ Participou de um processo seletivo e se sentiu discriminada por ser mãe? Conte aqui sua experiência.

⭐ Como a empresa acolheu você durante a pandemia? Compartilhe como foi.

⭐ Como foi a volta da licença maternidade na empresa na qual você trabalha?

⭐ Como é o nível de flexibilidade na sua empresa?

⭐ Você amou como a empresa cuida de profissionais com filhos/as e gostaria de indicar, vamos adorar conhecer!

 

Como foi sua experiência com a empresa como profissional & mãe, pai, cuidador/a?

2.8
Rated 2.8 out of 5
2.8 out of 5 stars (based on 12 reviews)
Excellent25%
Very good25%
Average0%
Poor8%
Terrible42%

 

Avaliações Recentes

Beta Learning

Rated 5 out of 5
26 de May de 2021

Empresa de conexão forte emocionalmente! sua estrutura apresenta um espaço evolutivo e muito confortável para profissionais que se conectarem com sua filosofia.

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ENGIE SOLUÇÕES

Rated 1 out of 5
27 de February de 2021

Realizei entrevista no fim de 2020, as perguntas foram:
Casada? Há quanto tempo? casou com qual idade? O que seu esposo faz?
Nada contra ser mãe, por favor não pense que essas perguntas irão te eliminar: Quantos filhos vc tem? Qual idade? Estudam?
Olha, gostei do teu perfil, agora passarei para O Gestor da vaga, pois ELE é quem precisa aprovar.
Resultado após 1 mês = Agradecemos o interesse, você não foi selecionado.

Recursos Humanos

Id Assessoria em Eventos

Rated 1 out of 5
25 de February de 2021

O meu caso não foi durante a pandemia, foi há 6 anos.
Trabalhava como produtora executiva de eventos e era uma funcionária impecável, até recebia feedbacks do tipo.
Engravidei e trabalhei até o último momento. Com um barrigão fazendo eventos sem parar.
No final da minha licença maternidade, já sabendo do risco, perguntei pro RH se queriam que eu voltasse realmente, a resposta foi: “sim! Você faz muita falta por aqui!”.
Então iniciei o desmame do meu filho, para conseguir voltar ao trabalho.
Na primeira semana após a minha volta, me demitiram. A justificativa foi que, com bebê em casa, eu não poderia mais ficar em montagens de madrugada, ou trabalhar 12h por dia ou viajar toda semana.
Pelo menos foram sinceros…
Essa empresa nem existe mais no mercado, em contrapartida a minha empresa está indo bem apesar da crise. O mundo dá voltas.

Founder @ Castfy

Melhor Taxa

Rated 4 out of 5
11 de February de 2021

Participei de um processo seletivo na Melhor Taxa.
Um bate-papo leve e acolhedor.
Tivemos problemas técnicos para fazer a vídeo chamada e isso não foi um impeditivo para continuarmos a reunião apenas por chamada de voz, o que demonstra, na minha opinião, respeito pelo processo e a candidata.
A questão de eu ser mãe e expor que gostaria de conciliar carreira e família foi recebida com acolhimento, contanto que a proposta de jornada de trabalho era reduzida.
Indicaria uma amiga mãe para participar de um processo seletivo na Melhor Taxa

Recursos Humanos

Sumup Soluções de pagamento

Rated 2 out of 5
8 de February de 2021

O discurso de acolhimento existe, mas na prática é bem diferente. Como mãe de um bebê de 2 anos durante a pandemia sofri muito ao tentar manter o mesmo padrão de produtividade e acabei sendo desligada por não conseguir cumprir com as metas.

Team Lead

 

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