Coordenador(a) de EHS (Programa Ready to Return)

Descrição da vaga

Auto req ID: 219782BR

Job Description

 

• Essa posição faz parte do programa Ready to Return, onde recrutamos profissionais que estão 2 anos ou mais fora do mercado de trabalho.Fazer parte da PepsiCo significa estar em uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com produtos que são apreciados mais de um bilhão de vezes por dia, por consumidores de mais de 200 países, e que está engajada em ajudar a construir um sistema alimentar mais sustentável.
  No Brasil desde 1953, a PepsiCo conta com marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, CHEETOS®, FANDANGOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® entre outras.

  Aqui você encontra um time diverso, formado por pessoas únicas, livres para ser quem são, movidas a desafios em um ambiente dinâmico, que buscam crescimento profissional e são inspiradas por nossa missão de Criar Mais Sorrisos a Cada Gole e a Cada Mordida.
  Somos motivados a inovar e desenvolver produtos de qualidade para diversas ocasiões de consumo, guiados sempre por sete comportamentos: Foco no Consumidor, Agir como Dono, Focar e Fazer Acontecer com Rapidez, Expressar opinião sem medo, Elevar o nível do talento e da diversidade, Celebrar o sucesso e Agir com integridade.

  Venha fazer história nesse time de vencedores! Faça parte do nosso time!

  E o que esse desafio propõe?
  

  • Responsável por cascatear estratégia de Vendas Latam para toda uma região e canais de Vendas, tendo permanente inteiração com divisionais, gerentes de vendas e frontline.
  • Coordena todos os KPI’s de Vendas – RIR, DAFW e LTIR, além de indicadores como Levantamento de Grau de Riscos em PDV’s, realizações de Induções de Segurança, execução da Agenda de Treinamentos de SASS e toda a cadeia de ajuda.
  • Organizar e realizar os fóruns regionais com os principais stakeholders de vendas (comitês regionais) e garantir participação e engajamento de todos, buscando atingir resultados através do time.
  • Ser o ponto focal para o time regional de Vendas (Divisionais e Gerentes de Vendas, promotores, vendedores e time de Técnicos de Segurança do Trabalho).
  • Realizar a gestão mensal do budget de SASS para compras de EPI’s da região.
  • Atuar como owner e focal point da estratégia de SASS para Vendas regionalmente.
  • Liderar reuniões e encontros com os stakeholders regionais (RH, Controladoria, Facilities, Divisionais, Gerentes de Vendas, dentre outros) para garantir o alinhamento das diretrizes e iniciativas na área.
  • Realizar reuniões periódicas com as áreas de negócio a fim de garantir o cumprimento e alinhamento do plano de treinamento anual.
  • Suportar a execução das rotinas de visitas aos CDV’s pelos Técnicos de Segurança, Cronograma de execução de rotas de venda e visitas aos PDV’s para avaliação dos riscos e planos de ações para mitigação.
  • Extrair e analisar relatórios semanais dos processos de certificações de Vendedores e Promotores, além de gerar KPIs para o negócio.
  • Construir plano estratégico e plano de ações com fico regional para combater os principais desvios de condições e comportamentos das regiões especificas.
  • Administrar a logística de treinamentos, EPI’s e atendimento das NR’s (Normas Regulamentadoras) em cada região;
  • Conduzir projetos de melhorias das condições dos locais de trabalho, veículos, ferramentas e oportunidades ao negócio.
  • Construção de módulos de treinamento para frontline e administrativos de liderança – Vendedor Master de Segurança e Capacitação para Promotores canal OT;
  • Conduzir estrategicamente ações e direcionamentos para que o time de Técnicos consiga reforçar seus atendimentos em campo aos canais de OPT, DTS e WH, proporcionando guidance, follow up e reduzindo o impacto dos KPI’s por técnico.

  Qualifications/Requirements
  

  • Superior Completo em Engenharia Ambiental, Produção, Química, Mecânica, Civil ou afins.
  • Experiência na área de Segurança de Trabalho (estratégico e operacional).
  • Inglês e Espanhol intermediários para reuniões e interações com times regionais.
  • Estar há 2 anos ou mais fora do mercado de trabalho (Programa Ready To Return).

  A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.

  A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades singulares e contrata pessoas qualificadas e diversas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
  Relocation Eligible: Não Aplicável (N/A)
  Job Type: Regular

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