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Prontas para liderar
nas empresas
MOMsBack Gestão integrada de soluções Elas lideram o cuidado do capital humano do futuro e estão prontas para voltar e liderar nas empresas.
Acompanhamos a jornada completa para acelerar o retorno para o mercado de trabalho formal de mulheres após a pausa maternidade.

O que é o MOMsBack

A chegada de filhos/as é o momento no qual as disparidades de gênero se intensificam no mercado de trabalho e estereótipos restritivos de gênero colocam a mulher como principal responsável pelo trabalho não remunerado do cuidado das crianças e da casa e esta responsabilidade se torna um fator inibidor na permanência, participação e projeção das mulheres no mercado de trabalho.

8 em 10 mulheres no funil de lideranças são mães ou planejam ser.

Metade delas, em posição de gerência ou chegando lá, pausam suas carreiras para cuidar da família e só 5% voltam para a mesma empresa.

O MOMsBack é uma trilha de 3 soluções para que mulheres mães voltem para o mercado de trabalho formal e decolem nas empresas vivendo a carreira e a família.


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MOMsIN = Renda

Agora Você escolhe.

Recupere seu empoderamento econômico para viver a carreira e a família juntas do seu jeito.

O único requisito para participar é ser mãe.

MOMsIN conecta você a oportunidades de emprego junto a empresas que compartilham o valor do cuidado.


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MOMsUP = Bem-estar

Para alcançar todo nosso potencial profissional precisamos estar bem.

Nosso objetivo é tornar sua vida mais fácil, acompanhamos você a estruturar sua rotina para viver a carreira sem culpa e levamos para você a rede de apoio com o match certo para seu tempo render melhor em casa e no trabalho.

MOMsUP chegou para cuidar de você.

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MOMsPower = Carreira

Somos especialistas neste momento e preparamos você para voltar altamente competitiva: definição de metas profissionais, plano de carreira e o mais importante como contar sua história para se destacar nos processos seletivos e voltar para o mercado de trabalho empoderada com a maternidade.

Alcance todo seu potencial profissional fazendo seus MOMsPowers brilharem.

Embarque na trilha MOMsBack

Clique no link para conversar com a gente, embarcar na trilha MOMsBack e voltar para o mercado de trabalho vivendo a carreira e a família juntas, do seu jeito.


Embarcar

Conectamos pessoas que compartilham valores

Vivenciamos a chegada de filhos/as como executivos em empresas e também como parents.

Entendemos os desafios em ambos lados e conectamos as pontas sem pensar em títulos nem hierarquias, pensamos em pessoas, conectamos e empoderamos pessoas que compartilham valores e com a tecnologia transformamos estes diálogos em tomadas de decisões que empoderam para que cuidar da próxima geração seja um diferencial competitivo e nunca mais uma barreira.

Inscreva sua empresa

O MOMsBack é um Programa para Gestão Integrada de Soluções que você pode adquirir de forma avulsa ou completa  para desbloquear um pool de profissionais mulheres de alto potencial, ainda inexplorado e difícil de acessar por meio de métodos de recrutamento tradicionais e todas as soluções para fortalecer o funil de lideranças femininas na sua empresa e tornar o cuidado uma vantagem competitiva nunca mais uma barreira.


Conte mais

Inteligência para contratar e para reter

Elas pausaram suas carreiras para investir no capital humano do futuro e estão prontas para voltar.

Empoderamos elas durante a jornada completa e acompanhamos para que tomem as melhores decisões para viver melhor a integração entre a carreira e a família.

Traduzimos estas escolhas em inteligência competitiva para que empresas desbloqueiem todo o potencial #momspower alavancando o retorno sobre o investimento nas estratégias de atração, retenção e equidade de gênero.

Na voz de quem participou do MOMsBack

Nossa tecnologia e plataforma baseada em IA e análise elimina o preconceito na triagem, para que as mulheres tenham mais caminhos para melhores oportunidades. parentsIN ajuda as empresas a fortalecer seus esforços de diversidade e contratar mulheres mais qualificadas.
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    Voltei para o mercado de trabalho revigorada e me conectei com pessoas que acolhem, de verdade, a integração carreira e família. Foi um sopro de esperança para um 2020 tão complicado.

    Vanessa L., Marketing Analyst, Marketing Sem Frescuras
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    Reverberaram minha história pessoal como diferencial na minha recolocação, sou grata pela escuta ativa, verdadeira e respeitosa durante toda a jornada de recolocação, por terem cuidado de mim e da minha família e por ser luz!

    Joyce R. Pilot, Beta Learning
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    Incrível o trabalho de empoderamento e fortalecimento da autoconfiança. Recebi apoio emocional, apoio técnico, sobre como se comportar nas entrevistas, como lidar com as perguntas e respostas, valorizando todas as competências que diariamente fortaleço na rotina como mãe e transformando em diferencial para o processo seletivo.

    Élida M. Agile Master, AmbevTech
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    O processo é aberto, transparente e acolhedor, o método para facilitar a inclusão de mães é brilhante, ousado, inovador e assertivo.

    Camila A., Business Analyst, AmbevTech
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    Contratar junto à parentsIN foi uma experiência única. O processo seletivo é cuidadoso, humanizado e nos conectou com profissionais incríveis como a Joyce que convidamos a fazer parte da Beta Learning.

    Gabriela M., Business Partner, Beta Learning
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    A parceria com a parentsIN nos ajudou a ter mais mulheres no funil de lideranças femininas.

    Leticia S., Recruiter, AmbevTech
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    Não me canso de elogiar a parentsIN. É um projeto necessário para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho. Por meio da parentsIN encontramos a Vanessa, que está arrasando na nossa empresa, o match foi perfeito.

    Monica L, CEO Marketing Sem Frescuras
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    A plataforma é muito fácil de usar e intuitiva e a equipe parentsIN que nos acompanhou é muito atenciosa, ágil e mantém uma comunicação constante.

    Bruna, RH Banco Modal

Sua empresa é MOMs-Friendly?

Trabalhamos junto às empresas facilitando a identificação de barreiras e na priorização de ações de alto impacto para que a chegada dos filhos seja mais um motivo para escolherem ficar.


Descubra agora no GPS de Políticas Parents-Friendly da parentsIN.

Descobrir

Conheça as empresas que confiam no potencial MOMsPower

O MOMsBack é um programa inovador que por meio da tecnologia oferece acesso ágil e preditivo a um pool de profissionais facilitando que empresas invistam na geração de empregos para mulheres corrigindo as disparidades relacionadas ao impacto das responsabilidades do cuidado na empregabilidade da mulher, aliviando o desemprego decorrente da atual crise socioeconômica e do cuidado fruto da pandemia COVID19.

Estamos bem acompanhadas das seguintes empresas parceiras que se engajaram no Programa MOMsBack e estão abrindo portas para que mulheres voltem e façam o #MOMsPower brilhar no mercado de trabalho.



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A vantagem competitiva MOMsPower

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