
Prontas para liderar
nas empresas

Acompanhamos a jornada completa para acelerar o retorno para o mercado de trabalho formal de mulheres após a pausa maternidade.
O que é o MOMsBack
A chegada de filhos/as é o momento no qual as disparidades de gênero se intensificam no mercado de trabalho e estereótipos restritivos de gênero colocam a mulher como principal responsável pelo trabalho não remunerado do cuidado das crianças e da casa e esta responsabilidade se torna um fator inibidor na permanência, participação e projeção das mulheres no mercado de trabalho.
8 em 10 mulheres no funil de lideranças são mães ou planejam ser.
Metade delas, em posição de gerência ou chegando lá, pausam suas carreiras para cuidar da família e só 5% voltam para a mesma empresa.
O MOMsBack é uma trilha de 3 soluções para que mulheres mães voltem para o mercado de trabalho formal e decolem nas empresas vivendo a carreira e a família.
MOMsIN = Renda
Agora Você escolhe.
Recupere seu empoderamento econômico para viver a carreira e a família juntas do seu jeito.
O único requisito para participar é ser mãe.
MOMsIN conecta você a oportunidades de emprego junto a empresas que compartilham o valor do cuidado.
MOMsUP = Bem-estar
Para alcançar todo nosso potencial profissional precisamos estar bem.
Nosso objetivo é tornar sua vida mais fácil, acompanhamos você a estruturar sua rotina para viver a carreira sem culpa e levamos para você a rede de apoio com o match certo para seu tempo render melhor em casa e no trabalho.
MOMsUP chegou para cuidar de você.
MOMsPower = Carreira
Somos especialistas neste momento e preparamos você para voltar altamente competitiva: definição de metas profissionais, plano de carreira e o mais importante como contar sua história para se destacar nos processos seletivos e voltar para o mercado de trabalho empoderada com a maternidade.
Alcance todo seu potencial profissional fazendo seus MOMsPowers brilharem.
Embarque na trilha MOMsBack
Clique no link para conversar com a gente, embarcar na trilha MOMsBack e voltar para o mercado de trabalho vivendo a carreira e a família juntas, do seu jeito.
Conectamos pessoas que compartilham valores
Vivenciamos a chegada de filhos/as como executivos em empresas e também como parents.
Entendemos os desafios em ambos lados e conectamos as pontas sem pensar em títulos nem hierarquias, pensamos em pessoas, conectamos e empoderamos pessoas que compartilham valores e com a tecnologia transformamos estes diálogos em tomadas de decisões que empoderam para que cuidar da próxima geração seja um diferencial competitivo e nunca mais uma barreira.
Inscreva sua empresa
O MOMsBack é um Programa para Gestão Integrada de Soluções que você pode adquirir de forma avulsa ou completa para desbloquear um pool de profissionais mulheres de alto potencial, ainda inexplorado e difícil de acessar por meio de métodos de recrutamento tradicionais e todas as soluções para fortalecer o funil de lideranças femininas na sua empresa e tornar o cuidado uma vantagem competitiva nunca mais uma barreira.
Inteligência para contratar e para reter
Elas pausaram suas carreiras para investir no capital humano do futuro e estão prontas para voltar.
Empoderamos elas durante a jornada completa e acompanhamos para que tomem as melhores decisões para viver melhor a integração entre a carreira e a família.
Traduzimos estas escolhas em inteligência competitiva para que empresas desbloqueiem todo o potencial #momspower alavancando o retorno sobre o investimento nas estratégias de atração, retenção e equidade de gênero.
Na voz de quem participou do MOMsBack
Voltei para o mercado de trabalho revigorada e me conectei com pessoas que acolhem, de verdade, a integração carreira e família. Foi um sopro de esperança para um 2020 tão complicado.
Vanessa L., Marketing Analyst, Marketing Sem FrescurasReverberaram minha história pessoal como diferencial na minha recolocação, sou grata pela escuta ativa, verdadeira e respeitosa durante toda a jornada de recolocação, por terem cuidado de mim e da minha família e por ser luz!
Joyce R. Pilot, Beta LearningIncrível o trabalho de empoderamento e fortalecimento da autoconfiança. Recebi apoio emocional, apoio técnico, sobre como se comportar nas entrevistas, como lidar com as perguntas e respostas, valorizando todas as competências que diariamente fortaleço na rotina como mãe e transformando em diferencial para o processo seletivo.
Élida M. Agile Master, AmbevTechO processo é aberto, transparente e acolhedor, o método para facilitar a inclusão de mães é brilhante, ousado, inovador e assertivo.
Camila A., Business Analyst, AmbevTech
Contratar junto à parentsIN foi uma experiência única. O processo seletivo é cuidadoso, humanizado e nos conectou com profissionais incríveis como a Joyce que convidamos a fazer parte da Beta Learning.
Gabriela M., Business Partner, Beta LearningA parceria com a parentsIN nos ajudou a ter mais mulheres no funil de lideranças femininas.
Leticia S., Recruiter, AmbevTechNão me canso de elogiar a parentsIN. É um projeto necessário para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho. Por meio da parentsIN encontramos a Vanessa, que está arrasando na nossa empresa, o match foi perfeito.
Monica L, CEO Marketing Sem FrescurasA plataforma é muito fácil de usar e intuitiva e a equipe parentsIN que nos acompanhou é muito atenciosa, ágil e mantém uma comunicação constante.
Bruna, RH Banco Modal
Sua empresa é MOMs-Friendly?
Trabalhamos junto às empresas facilitando a identificação de barreiras e na priorização de ações de alto impacto para que a chegada dos filhos seja mais um motivo para escolherem ficar.
Descubra agora no GPS de Políticas Parents-Friendly da parentsIN.
Conheça as empresas que confiam no potencial MOMsPower
O MOMsBack é um programa inovador que por meio da tecnologia oferece acesso ágil e preditivo a um pool de profissionais facilitando que empresas invistam na geração de empregos para mulheres corrigindo as disparidades relacionadas ao impacto das responsabilidades do cuidado na empregabilidade da mulher, aliviando o desemprego decorrente da atual crise socioeconômica e do cuidado fruto da pandemia COVID19.
Estamos bem acompanhadas das seguintes empresas parceiras que se engajaram no Programa MOMsBack e estão abrindo portas para que mulheres voltem e façam o #MOMsPower brilhar no mercado de trabalho.
A vantagem competitiva MOMsPower
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